公安机关捡到手机不还的一般是调解处理。不会因为捡到手机不还就给予行政处罚或追究刑事责任，因为捡到手机不还纯粹是民事纠纷，即不涉及《刑法》也不涉及《治安管理处罚法》，对于这种民事纠纷，公安机关只能调解处理.

被执行人可通过法院官网或执行信息公开网查询案件信息。从法律角度看，被执行人有权知晓案件进展及执行情况，这是保障其合法权益的重要一环。若发现查询结果与实际执行有较大出入，或执行过程存在明显不公，应及时联系.

农村居民养老保险交满15年后，是否继续缴纳需视个人情况而定。分析：根据法律规定，养老保险的缴纳年限是累计计算的，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。但养老金的数额与缴费年限、缴费金额等.

三轮车被交警扣留一般不会直接扣分。从法律角度看，扣留车辆通常是对交通违法行为的处罚措施之一，而扣分是针对驾驶证持有人的违法行为记录。扣留三轮车可能是因为车辆无牌、无证驾驶、超载等违法行为。若三轮车涉及驾.

请3天假工资按实际出勤算，依据《劳动法》，日工资=月工资÷21.75。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请3天假算工资，操作.

老板拖欠农民工小额工资，可投诉劳动监察部门。根据《劳动保障监察条例》，拖欠工资需限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，将严重影响农民工合法权益，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

带手机进学校被抓记过，可能影响学业档案及未来升学。分析：学校对违规行为的处罚可能记录在学生的学业档案中，成为其学术生涯的一部分。虽然一次记过不一定构成严重污点，但在申请奖学金、保研、出国留学或就业时，这.

车牌被原车主拿走未注销，可重新上牌。依据《机动车登记规定》，需完成过户、验车等流程。不及时处理可能导致车辆无法合法上路，面临罚款或扣车风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未婚先孕不支付抚养费，直接抚养子女的一方有权要求另一方支付抚养费，协商不成的可以向法院起诉，法院会判决支付抚养费，如拒不执行，可申请法院强制执行。不支付抚养费违反《民法典》相关规定，非婚生子女与婚生子女.

工程款结清后工人无理要求支付，应明确拒绝并说明已结清。依据《民法典》，工程款结清意味合同义务履行完毕，继续要求支付属不当请求。若不及时处理，可能影响企业声誉及正常经营秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公转私户是否需要交税及税额需视具体情况而定。从法律角度看，公转私若涉及个人收入，需依法缴纳个人所得税；若为企业向股东分红，则需缴纳企业所得税及个人所得税。若公转私频繁且金额巨大，可能涉嫌偷税漏税，应及时.

银行卡被冻结后，一般不会自动解冻。 分析：银行卡被冻结通常是由于账户存在异常交易、涉及法律纠纷或银行系统误判等原因。冻结期间，账户内的资金将被限制使用，直到问题得到解决并收到银行的解冻通知。若长时间未解冻.

单位补缴社保时，医保通常一并计算。依据《社会保险法》，社保补缴包含养老、医疗等各项保险，不及时补缴可能导致医保待遇受影响，甚至无法享受医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

可以退。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。已上课程费用需扣除，具体退款事宜需与晚托班协商。不及时处理可能面临无法退款或需承担违约金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

低保户购车一般有限制，具体金额需参照当地政策。分析：低保户购车是否影响低保资格，主要取决于购车金额是否超出当地规定的财产限额。低保制度旨在保障困难群众的基本生活，购车通常被视为改善生活条件的行为，若金额.

合同金额与还款不符，应尽快联系借款方协商。依据《合同法》，合同内容应真实准确，不符可能构成违约。若不及时处理，可能影响信用记录，导致贷款困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离职超两年，原公司未缴社保一般难追缴。但依据《社会保险法》，若能提供佐证材料，公司仍可能需补缴，否则将影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

频繁浏览贷款平台通常不会直接影响个人征信。分析说明：从法律角度来看，个人征信主要记录的是个人的信贷交易信息、公共记录、查询记录等。其中，查询记录主要是指金融机构因贷款审批、信用卡审批等原因对个人征信的查.

商场收取保证金合理。如果在合同范围内的规定内，那么该要求是合法的，商场负责对商场环境，商品售后进行管理，保证金是对经营户合法经营的监督与保证。只要不伤害国家，集体，其他人的合法权益，都不违法。具体交多少.

公司故意放长假规避赔偿违法，员工可解除合同并主张补偿。依据《劳动合同法》，公司未提供劳动条件，员工有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.