我签了试用期合同但想离职，会面临什么情况？

试用期想离职，可要求用人单位开离职证明。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职，用人单位需出具离职证明并办理相关手续。不及时处理可能导致档案和社保关系无法顺利转移，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需办手续。具体操作：1.与用人单位沟通离职意愿，协商离职日期；2.要求用人单位出具离职证明，确保内容准确；3.督促用人单位在十五日内办理档案和社保关系转移；4.如有经济补偿，确保在办结工作交接时支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职，常见处理方式为与用人单位协商并要求开离职证明。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位友好协商，确保其按法律规定出具离职证明并办理手续，以保障自身权益。