在公司工作一年半多几天后公司要搬迁，应该获

您应获一个半月工资补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限算，满一年一个月，您工作一年半多，故应获一个半月补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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应获补偿一个半月工资。操作如下：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。