劳务派遣退休五年内被解雇，可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若被违法辞退，可获双倍赔偿金；若属过失性辞退，则无需赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，影响经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被解雇，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被解雇，应这样处理：
1. 与派遣单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；
2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；
3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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