女性中级职称55岁退休怎么算

女性中级职称55岁退休，需满足条件并依规定办理。法律上，女性中级职称人员可在55岁申请退休，但需单位同意并报人社部门审批。若单位拒绝或审批不通过，问题就严重了，应及时咨询律师。
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女性中级职称55岁退休，具体操作如下：1. 若选择退休，需提前向单位提交退休申请，并提供相关证明材料，如职称证书、年龄证明等。单位审核后，报人社部门审批。2. 若单位拒绝退休申请，可与单位协商，了解拒绝原因，并寻求解决方案。若协商无果，可向上级部门反映或申请劳动仲裁。3. 若选择继续工作，应与单位签订工作协议，明确工作内容、工资待遇等事项。同时，关注单位政策变化，确保自身权益不受侵害。4. 无论选择哪种方式，都应保留好相关证据材料，以备不时之需。
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女性中级职称55岁退休，常见处理方式有：申请退休、继续工作至法定退休年龄。选择时，应考虑个人身体状况、家庭需求及单位政策。若身体状况不佳或家庭需要照顾，可选择退休；若希望继续工作，可与单位协商。