拖欠工资有欠条?

如果你持有老板写的工资欠条，但老板仍然拖欠工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定了用人单位应按时足额支付劳动者工资。你可以先到劳动行政部门投诉，若协商无果，还可以申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。在此过程中，务必确保工资欠条和任职证明等证据的完整性和真实性，以有效维护你的合法权益。
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除了向法院起诉外，你还可以采取以下途径解决拖欠工资问题：1. 与老板进行协商调解，争取达成和解；2. 向劳动行政部门投诉，要求介入调解或处理；3. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。选择哪种途径，需根据你的实际情况和证据情况来决定。
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从法律角度，你应准备以下证据来支持拖欠工资诉讼：1. 工资欠条，这是最直接有力的证据；2. 劳动合同、工作证、入职证明等，证明你与用人单位的劳动关系；3. 工资条、银行流水等，证明你的工资标准和实际发放情况；4. 与老板的聊天记录、通话记录等，证明你曾追讨工资的过程。确保这些证据的真实性和完整性，有助于你在诉讼中取得有利结果。