雇佣童工违法，不得招用不满16周岁未成年人。依据《劳动法》等规定，任何单位或个人不得雇佣未满16周岁童工，违者将受法律制裁。不及时处理，将严重影响未成年人身心健康，破坏社会法制秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工违法。处理方式：1. 收集证据，如雇佣合同、工资单等；2. 向当地劳动监察部门举报，提供详细情况；3. 若劳动监察部门未及时处理，可考虑向法院起诉，要求赔偿并制止违法行为；4. 同时，可寻求媒体曝光，增强社会监督。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工问题，应依法处理，常见方式为举报或起诉。发现雇佣童工，可向劳动监察部门举报，或向法院起诉用人单位。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接起诉，证据不足则先举报调查。
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