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腱鞘炎能算工伤吗?

吴亮律师2025-07-04湖州市律师网

腱鞘炎通常不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤害。腱鞘炎多为慢性损伤,非工作直接伤害,不及时治疗可能导致手部功能受限。
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处理腱鞘炎常见方式为医疗救治和休息。若怀疑与工作有关,可尝试申请职业病鉴定。选择方式需根据病情及工作相关性决定,非工作原因直接导致则主要依赖医疗救治。
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腱鞘炎非工伤。处理方式:1.及时就医,确诊并治疗,避免病情恶化;2.如认为与工作相关,咨询专业机构进行职业病鉴定;3.无论是否工伤,都需关注手部健康,适当休息,避免过度使用。

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