公司应确保工人工资得到支付。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应督促工头支付工资。具体操作：1.与工头沟通，明确工资支付责任；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工时记录等；3.向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4.如需，可寻求法律援助，确保工人权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与工头协商；协商无果则拨打12333投诉或向劳动局监察大队反映；仍无法解决时，可申请劳动仲裁或支付令。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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