私人企业没有劳动合同咋办

私人企业未签劳动合同，可起诉要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需赔双倍工资，满一年未签则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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私人企业未签劳动合同，常见处理方式为起诉或协商。若希望快速解决，可与用人单位协商补签；若协商无果，则选择起诉，依据法律规定要求赔偿，并确立劳动关系。
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私人企业未签劳动合同，应起诉或协商。具体操作：1. 协商，与用人单位沟通补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 起诉，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委或法院提起诉讼，要求赔偿并确认劳动关系，依据《劳动合同法》维护自身权益。