驾校注册没有签订合同怎么办

驾校未签订合同违法，应承担法律责任。根据《劳动合同法》，驾校作为用人单位，应在员工入职30天内签订书面劳动合同，未签订即违法，可能面临罚款、赔偿等后果。若不及时处理，将影响员工权益保护及驾校的合法经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可与驾校协商补签或向劳动部门投诉。若驾校愿意，可与驾校协商补签劳动合同；若驾校拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
驾校未签合同需处理。具体操作：1. 与驾校沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2. 若驾校拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，要求驾校承担法律责任。