长期服务一家公司后遭遇降薪，我该如何保障自
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2025-04-20
您可通过劳动仲裁保障权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知悉权利被侵害日起算。不及时处理可能导致权益受损且难以挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁维权。操作如下：1.收集降薪证据，如工资单、邮件等；2.与公司沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等；4.向劳动仲裁委员会提交申请，等待受理和裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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